IT-SICHERHEITSBEWUSSTSEIN

Live.
Persönlich.
Vor Ort.

Denn Sicherheitsbewusstsein entsteht nicht per Video. Es entsteht, wenn Menschen erleben, wie relevant das Thema wirklich ist.

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MEIN ANSATZ

Was die anderen nicht bieten

DAS PROBLEM

E-Learning allein reicht nicht

Setzen Sie in Ihrem Unternehmen noch auf Schulungsvideos mit Quizfragen im Selbststudium? Weil die Mitarbeitenden schon selbst wissen werden, wann sie für ein so wichtiges Thema wie IT-Sicherheit Zeit haben?

Was vermitteln Sie damit eigentlich? Dass IT-Sicherheit irgendwie wichtig ist — aber nicht wichtig genug, um persönlich darüber zu sprechen?

Sicherheitsbewusstsein entsteht nicht durch Klicks, nicht durch Multiple-Choice-Fragen, nicht automatisch durch „nebenher durchlaufen".

MEINE LÖSUNG

Sicherheit braucht ein Gesicht

Sicherheitsbewusstsein entsteht, wenn Menschen erleben, wie relevant das Thema wirklich ist.

Durch echte Geschichten
Durch Aha-Momente
Durch Dialog
Durch Emotion

„Ich komme vor Ort. Ich rede mit Menschen, nicht über sie."

Ich erzähle, frage, zeige, erkläre, höre zu. Ich gebe dem Thema IT-Sicherheit ein Gesicht — und zeige Ihren Mitarbeitenden: „Du bist wichtig. Ich nehme dich ernst. Ich bin für dich da.“

Menschen lernen am besten von Menschen!

FALLSTUDIEN

Erfolgsgeschichten aus der Praxis

1

HAMBURG – MITTELSTAND

Ein produzierendes Unternehmen aus dem Norden

Vor einigen Jahren rief mich der IT-Leiter eines mittelständischen Unternehmens aus der Nähe von Hamburg an. Sie hatten bereits ein Lernsystem mit Schulungsvideos im Einsatz — doch nach einem Sicherheitsvorfall war klar: Das reicht nicht. Ich verbrachte zwei Wochen vor Ort.

SCHULUNGSINHALTE:

Phishing & Social Engineering
Digitale Identitäten & Passwörter
Betrug im Internet
Psychologie hinter IT-Sicherheitsverhalten
Die „Cyber Kill Chain" – verständlich erklärt

Die Schulungen waren interaktiv, dynamisch und offen — es wurde gefragt, gelacht, diskutiert. Und am Ende verstanden.

ERGEBNISSE:

Die Zahl gemeldeter verdächtiger E-Mails stieg sprunghaft an
Mitarbeitende meldeten technische Auffälligkeiten proaktiv
Der Wunsch nach Passwortmanagern kam aus der Belegschaft
IT-Sicherheit wurde zum Gesprächsthema auf dem Flur

Seitdem bin ich jedes Jahr wieder dort — nicht, weil es Pflicht ist, sondern weil es wirkt.

2

HAMBURG – HYBRID-SCHULUNG

Angriff verhindert durch geschulte Mitarbeiter

Ein Unternehmen aus Hamburg wollte sein internes Sicherheitsbewusstsein gezielt stärken. Ich wurde eingeladen, um eine hybride Live-Schulung durchzuführen. Thema: 90 Minuten – Phishing und sichere Passwörter. Die Hälfte der Mitarbeitenden war vor Ort, die andere Online zugeschaltet.

In dieser Schulung kündigten wir an, dass im Anschluss eine Phishing-Simulation durchgeführt werden soll. Ziel: das Gelernte im Alltag zu verankern und die Meldekette zu verfestigen.

UND DANN PASSIERTE DAS UNERWARTETE:

Nur eine Woche später ging eine echte Phishing-Mail im Unternehmen ein
Die Betroffenen meldeten sie sofort an die IT
Mehrere sagten: „Ich dachte, das war Ihre Simulation – aber ich habe Sie erwischt!"
Durch die direkte Meldung konnte der Angriff erfolgreich verhindert werden

Heute darf ich dort regelmäßig Schulungen zu wechselnden IT-Sicherheitsthemen halten — denn Prävention funktioniert.

KONTAKT

Bereit für mehr Sicherheit?

Ich freue mich auf Ihre Anfrage. Beschreiben Sie kurz Ihr Unternehmen und was Sie sich von einer Zusammenarbeit erhoffen.

RECHTLICHES

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